許昌民營(yíng)企業(yè)占市場(chǎng)主體的97%，就業(yè)人數占全市就業(yè)總量的90%。如何在抓好疫情防控工作的同時(shí)，統籌做好企業(yè)復工復產(chǎn)用工保障和穩就業(yè)工作？圍繞這一問(wèn)題，日前，記者采訪(fǎng)了市人社局局長(cháng)楊宏杰。
“這次疫情，給不少企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了較大困難，相當數量的中小微企業(yè)已遭遇生存挑戰。”楊宏杰說(shuō)，為幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，該局制定了《許昌市應對新冠肺炎疫情做好企業(yè)復工復產(chǎn)用工保障和穩就業(yè)工作若干政策》，重點(diǎn)從“免”“緩”“返”“補”等方面力挺中小微企業(yè)。
免——為使企業(yè)恢復生產(chǎn)后有一個(gè)緩沖期，從2月到6月我市將對中小微企業(yè)免征養老、失業(yè)、工傷保險單位繳費，從2月到4月對大型企業(yè)減半征收養老、失業(yè)、工傷保險單位繳費。
緩——疫情防控期間，參保企業(yè)未能及時(shí)辦理參保登記的，可在疫情結束后3個(gè)月內補辦。因職工解除合同、退休等原因需中斷社會(huì )保險關(guān)系的企業(yè)，可通過(guò)網(wǎng)上辦理；不能及時(shí)辦理中斷手續的，多收的保險費予以退還。對于因受疫情影響未能及時(shí)辦理退休手續的，經(jīng)審核后自到達法定退休年齡次月起補發(fā)養老金。
返——落實(shí)失業(yè)保險應急穩崗返還補貼政策。制訂了《失業(yè)保險應急穩崗返還補貼實(shí)施方案》，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序，減少企業(yè)申報材料，對受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)遇到困難且恢復有望的企業(yè)，失業(yè)保險穩崗返還政策延長(cháng)至2020年12月31日，返還標準按我市上年度6個(gè)月的失業(yè)保險金標準和參加失業(yè)保險職工的人數確定。繼續實(shí)施失業(yè)保險援企穩崗補貼，對受疫情影響但堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的50%，將中小微企業(yè)裁員率標準放寬到不高于5.5%，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過(guò)企業(yè)職工總數的20%。
補——對在疫情期間為入駐的中小企業(yè)減免租金費用的省級創(chuàng )業(yè)孵化示范基地，給予最長(cháng)3個(gè)月的特殊時(shí)期運營(yíng)補貼，補貼標準為實(shí)際減免租金費用的50%；對各類(lèi)人才就業(yè)服務(wù)機構和職業(yè)介紹中介機構免費介紹求職者在我市就業(yè)的，可按規定給予就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補貼；受疫情影響償還創(chuàng )業(yè)擔保貸款困難的借款人可申請展期還款，展期期限原則上不超過(guò)1年；對疫情防控期間開(kāi)工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)，可按規定給予一次性吸納就業(yè)補貼；正在享受社會(huì )保險補貼和崗位補貼的，延長(cháng)至6月30日。
在做好穩就業(yè)方面，楊宏杰表示，該局一是保障企業(yè)用工。指定專(zhuān)人主動(dòng)與企業(yè)對接摸排用工需求，開(kāi)展“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，依托“i許昌”App、微信公眾號、網(wǎng)站、短信等平臺發(fā)布招聘信息48期次，服務(wù)各類(lèi)用人單位1000余家次，提供就業(yè)崗位近4萬(wàn)個(gè)，做好企業(yè)與勞動(dòng)者的定點(diǎn)對接服務(wù)。二是服務(wù)農民工就近就地就業(yè)。采集農民工返崗復工意愿，建立實(shí)名臺賬，對目的地集中、具有一定規模的提供“點(diǎn)對點(diǎn)”直達服務(wù)。尤其是對7949名湖北返鄉人員采取“五個(gè)一”措施，即：“落實(shí)一個(gè)政策”，對吸納湖北等重點(diǎn)疫區農民工就業(yè)的用人單位，按每人1000元標準給予一次性獎補，同時(shí)按每人每月200元、最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月的標準發(fā)放以工代訓補貼；“發(fā)送一條短信”，告知各項優(yōu)惠政策，并提示關(guān)注“許昌人社”微信公眾號，便捷接受服務(wù)；“打通一個(gè)電話(huà)”，對湖北返鄉人員進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，已打通電話(huà)人員4849人；“推薦一個(gè)崗位”，對有意愿就近就地就業(yè)的人員推薦本地就業(yè)崗位；“對接一項服務(wù)”，建立跟蹤服務(wù)臺賬，持續搞好服務(wù)對接。三是服務(wù)農民工返崗復工。積極與交通、衛健、鐵路等部門(mén)聯(lián)合制訂農民工返崗復工交通運輸方案，已為鄭州富士康直接輸送員工3711人，組織138名鄭州三全公司許昌籍員工成功返崗，為在上海、浙江、福建等省市務(wù)工的3890名許昌籍人員出行提供了積極協(xié)助。目前，全市已有15.6萬(wàn)農民工實(shí)現了有序返崗務(wù)工。
“做好疫情防控期間的企業(yè)復工復產(chǎn)用工保障和就業(yè)工作，任務(wù)艱巨、責任重大。下一步，全市各級人社部門(mén)將把這項工作作為一項政治任務(wù)來(lái)抓，確保全市就業(yè)局勢總體穩定，為打贏(yíng)疫情防控阻擊戰貢獻出人社力量。”楊宏杰說(shuō)。
