“今年以來(lái)，我們堅持把紀檢監察基層基礎建設作為一項重要政治任務(wù)來(lái)抓，嚴格貫徹落實(shí)省、市紀檢監察基層基礎建設工作要求，選定試點(diǎn)、印發(fā)方案、建立專(zhuān)班、統籌安排、穩步推進(jìn)，以‘三抓三促’不斷提升紀檢監察基層規范化、法治化水平，推動(dòng)基層治理體系和治理能力更加完善，力爭在更大范圍、更高水平上充分釋放監督治理效能?！?月28日，談及清廉許昌建設，國家許昌經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)開(kāi)區）黨工委委員、區紀工委書(shū)記、區監察工委主任陳孟磊如是告訴記者。

抓組織領(lǐng)導促責任落實(shí)——以務(wù)實(shí)高效推動(dòng)基層基礎建設

將紀檢監察基層基礎建設工作納入清廉經(jīng)開(kāi)區建設工作大盤(pán)，堅持高站位謀劃、高規格推進(jìn)、高標準建設。印發(fā)《經(jīng)開(kāi)區加強紀檢監察基層基礎工作實(shí)施方案》，成立由區紀工委書(shū)記任組長(cháng)、試點(diǎn)街道黨工委書(shū)記任副組長(cháng)的領(lǐng)導小組，配套設立區紀工委牽頭、試點(diǎn)街道抓落實(shí)的工作專(zhuān)班，明確任務(wù)目標，強化責任落實(shí)。組織區、街道兩級紀檢監察干部到先進(jìn)地區參觀(guān)學(xué)習，積極借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗，對標試點(diǎn)建設，明確思路舉措，看清差距、找準問(wèn)題、加壓奮進(jìn)，精準把握加強紀檢監察基層基礎建設的重點(diǎn)任務(wù)，在強化陣地建設、規范工作職責、做實(shí)基層監督等12個(gè)方面迅速行動(dòng)，因地制宜做實(shí)做細基層基礎建設。

抓陣地建設促硬件規范——以試點(diǎn)引領(lǐng)深化基層基礎建設

以“強基層、補短板、固根基”為目標，直面基層基礎建設重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在保障基層紀檢監察工作“有人員干事、有場(chǎng)所辦事、有能力做事”上下功夫?！叭龑?zhuān)三兼”建強隊伍。堅持優(yōu)中選優(yōu)，增配“三專(zhuān)三兼”6名紀檢監察干部，厘清工作職責，明確主責主業(yè)，采取學(xué)習培訓、以案帶訓、跟班學(xué)習等多種措施，努力打造一支政治過(guò)硬、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛的基層紀檢監察干部隊伍?！?+3”建好陣地。在設置信訪(fǎng)接待室、陽(yáng)光公開(kāi)室、一類(lèi)談話(huà)室（黨委約談室）、二類(lèi)談話(huà)室（電子監控室）等7間共計126平方米辦公辦案場(chǎng)所的基礎上，結合工作實(shí)際，增設優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、小微權力監督約束、清廉建設辦公室，增添筆記本電腦、碎紙機、保密柜等專(zhuān)用設備，增加10萬(wàn)元財政預算為基層紀檢監察工作提供經(jīng)費保障，為監督執紀執法提供基礎保障。文化長(cháng)廊建優(yōu)環(huán)境。打造清廉文化宣傳陣地，設立清廉文化長(cháng)廊及紀法宣傳欄，張貼清廉格言警句，選取清廉人物講好廉政故事，推動(dòng)清廉文化“進(jìn)機關(guān)、進(jìn)基層”，把加強基層基礎建設與清廉經(jīng)開(kāi)區建設融會(huì )貫通，大力弘揚清廉文化，積極營(yíng)造濃厚的思廉、倡廉、促廉氛圍。

抓制度創(chuàng )新促軟件提升——以特色亮點(diǎn)夯實(shí)基層基礎建設

結合清廉經(jīng)開(kāi)區建設，實(shí)施紀檢監察基層基礎提質(zhì)增效行動(dòng)，建立街道紀檢監察機構職責清單，繪制監督流程圖，以制度創(chuàng )新促進(jìn)監督治理融合，提升基層治理能力。建立“三冊三檔案”。印制街道“雙基”工作理論知識冊、規章制度冊、辦案指導冊，建立紀檢監察干部廉政檔案、業(yè)績(jì)檔案、健康檔案，規范工作流程及干部管理，促進(jìn)基層紀檢監察工作制度化建設。加強區域協(xié)作聯(lián)動(dòng)。建立經(jīng)開(kāi)區紀檢監察協(xié)作區，建立“1名區紀工委副書(shū)記+1個(gè)業(yè)務(wù)科室+1個(gè)街道紀工委”片區協(xié)作聯(lián)動(dòng)機制，探索建立定期協(xié)商、聯(lián)合監督等協(xié)作機制，加強對各街道紀檢監察工作的指導，促進(jìn)街道紀檢監察監督執紀工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉化。激勵干部擔當作為。建立“月檢查、季點(diǎn)評、年考核”工作推進(jìn)機制，綜合運用考核結果對各街道紀工委實(shí)行以獎代補，持續增強各街道紀工委的責任意識、擔當意識、競爭意識。