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      深入推進(jìn)清廉建設 營(yíng)造良好政治生態(tài) 為現代化襄城建設提供堅強保障——訪(fǎng)襄城縣委書(shū)記孫毅

      【信息來(lái)源:許昌報業(yè)傳媒集團【作者:【信息時(shí)間:2023-04-17 08:25  閱讀次數: 】【字號 】【我要打印】【關(guān)閉

      “去年以來(lái),我們深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神,統籌推進(jìn)清廉襄城建設‘四大工程’,認真謀劃開(kāi)展‘二十一項行動(dòng)’,將清廉襄城建設融入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展各方面、全過(guò)程,努力營(yíng)造干部清正、政府清廉、政治清明、社會(huì )清朗的發(fā)展環(huán)境,為現代化襄城建設提供堅強保障。”近日,圍繞如何推進(jìn)清廉襄城建設,襄城縣委書(shū)記孫毅在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。

      扎實(shí)推進(jìn)清明政治引領(lǐng)工程,確保政治生態(tài)風(fēng)清氣正。堅持學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,推進(jìn)“第一議題”學(xué)習制度化、規范化,把黨委(黨組)“第一議題”學(xué)習和理論學(xué)習中心組學(xué)習情況納入專(zhuān)項巡察內容。組建黨的二十大精神縣委宣講團,深入開(kāi)展黨的創(chuàng )新理論宣講62場(chǎng)。明確政治監督重點(diǎn),建立政治監督清單,推動(dòng)政治監督具體化、精準化、常態(tài)化,進(jìn)一步提升政治監督質(zhì)效,更好發(fā)揮監督保障執行、促進(jìn)完善發(fā)展作用,確保上級決策部署執行不偏向、不變通、不走樣。制定政治生態(tài)評價(jià)指標,推動(dòng)政治生態(tài)不斷凈化、持續向好。加強對“一把手”和領(lǐng)導班子的監督,緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵事,開(kāi)展任前廉政談話(huà)200人次。推進(jìn)惠民固本強基,加強基層骨干隊伍建設,實(shí)施“頭雁”工程,優(yōu)化發(fā)展黨員質(zhì)量,以“五星”支部創(chuàng )建為引領(lǐng),選樹(shù)15個(gè)重點(diǎn)“五星”“四星”創(chuàng )建村。

      扎實(shí)推進(jìn)清廉政府提質(zhì)工程,確保權力運行規范有序。壓緊壓實(shí)管黨治黨主體責任,督促全縣各級黨委(黨組)和黨員領(lǐng)導干部自覺(jué)履行監督職責,主動(dòng)接受監督約束,持續推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。深入整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)問(wèn)題,聚焦“保障高質(zhì)量就業(yè)、發(fā)展優(yōu)質(zhì)均衡教育、健康服務(wù)、社保基金管理、養老服務(wù)管理”五大領(lǐng)域開(kāi)展集中整治工作。著(zhù)力推動(dòng)權力運行和政府行為更加規范,深入推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi),將公開(kāi)工作貫穿黨內事務(wù)醞釀、決策、實(shí)施全過(guò)程。規范黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開(kāi)”,健全完善村級“小微權力”事項清單和主體責任清單,明確“小微權力”事項辦理流程。創(chuàng )新政務(wù)服務(wù)模式,提高政府服務(wù)效能,做好“互聯(lián)網(wǎng)+監管”數據匯集工作,構建一體化政務(wù)服務(wù)體系,持續優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。構建新型政商關(guān)系,實(shí)施企業(yè)家培育工程,2022年培訓民營(yíng)企業(yè)家1500人次。健全完善訴求響應智慧平臺各項機制,實(shí)現全縣民營(yíng)企業(yè)訴求響應全程跟蹤服務(wù)、高效推進(jìn),不斷提升服務(wù)效能,切實(shí)維護民營(yíng)企業(yè)合法權益,助力全縣民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

      扎實(shí)推進(jìn)清正干部塑造工程,確保干部隊伍廉潔高效。深入實(shí)施年輕干部“墩苗育苗”行動(dòng),抓實(shí)年輕干部培養選拔,為實(shí)現“三縣三地一極一家園”目標儲備戰略力量。持續開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部調研工作,對全縣16個(gè)鄉(鎮、街道辦)和79家縣直單位年輕干部進(jìn)行專(zhuān)題調研,儲備優(yōu)秀年輕干部268人,分類(lèi)建立766人的年輕干部人才庫。加強年輕干部培養鍛煉,建立“導師幫帶制”,結對幫帶382人。健全干部管理機制,切實(shí)選好用好干部,樹(shù)立正確用人導向,把好干部政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),落實(shí)新時(shí)期好干部標準,突出事業(yè)為上、以事?lián)袢耍⒅剡x拔使用工作表現和實(shí)績(jì)突出的干部。強化壓力傳導,對全縣各鄉(鎮、街道辦)各單位黨風(fēng)廉政建設責任制履職盡責情況進(jìn)行集中檢查考核,開(kāi)展黨建述職評議,壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責任”。

      扎實(shí)推進(jìn)清朗社會(huì )構建工程,確保社會(huì )風(fēng)尚正氣充盈。持續推進(jìn)清廉機關(guān)建設,縣直機關(guān)各黨組織堅持每周一、周五集中學(xué)習,2022年組織黨員干部觀(guān)看廉政電影和警示教育專(zhuān)題片280余次、上廉政黨課210余次。細化清廉學(xué)校創(chuàng )建任務(wù),健全清廉教育基礎網(wǎng)格,從歷史文化、紅色文化、廉潔文化三方面對師生進(jìn)行宣傳教育,探索打造“雙線(xiàn)互融、家校聯(lián)動(dòng)”的清廉文化教育模式,大力建設“陽(yáng)光校園”。打造清廉醫院,圍繞過(guò)度診療等突出問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項治理,查處四大類(lèi)207個(gè)問(wèn)題,處理96人,全縣醫德醫風(fēng)明顯好轉。推進(jìn)清廉社會(huì )組織創(chuàng )建,強化社會(huì )組織齊抓共管、協(xié)同配合,規范行業(yè)協(xié)會(huì )涉企收費行為。持續弘揚清廉家風(fēng),開(kāi)展清廉家風(fēng)故事宣講活動(dòng),鼓勵清廉家風(fēng)文化作品創(chuàng )作,編印《清廉家風(fēng)潤襄城》1500冊,以良好家風(fēng)家訓促黨風(fēng)政風(fēng)、社風(fēng)民風(fēng)持續向善向好。完善落實(shí)建筑工地清廉建設制度機制,推進(jìn)清廉工地創(chuàng )建,加強工程建設基本程序全要素管理、全流程管控、全方位監管。依托襄城“中華煙”原料基地、煙草文化百年歷史、毛主席“煙葉王國”贊譽(yù)和煙草文化之鄉資源,積極開(kāi)展清廉“金葉”創(chuàng )建行動(dòng),為襄城煙葉產(chǎn)業(yè)持續向好發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

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