“創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，抓創(chuàng )新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng )新就是謀未來(lái)。”“不創(chuàng )新就要落后，創(chuàng )新慢了也要落后。”習近平總書(shū)記的這些論斷，道出了創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略在國家發(fā)展、產(chǎn)業(yè)進(jìn)步中沉甸甸的分量。
“非新無(wú)以為進(jìn)，非舊無(wú)以為守。”推動(dòng)非公經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展亦是如此。我們必須主動(dòng)識變、應變、求變，向創(chuàng )新要活力、要動(dòng)力、要出路、要效益，加快從要素驅動(dòng)、投資驅動(dòng)轉向創(chuàng )新驅動(dòng)。
牽住科技創(chuàng )新這一“牛鼻子”。科技創(chuàng )新是各方面創(chuàng )新的核心和基石。森源集團、黃河集團、萬(wàn)里交科等企業(yè)，能實(shí)現在關(guān)鍵領(lǐng)域的技術(shù)突破和效益增長(cháng)，就得益于堅持不懈的科技創(chuàng )新。廣大民營(yíng)企業(yè)要抓住科技創(chuàng )新這一“牛鼻子”，加大研發(fā)投入力度，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng )新，加強技術(shù)創(chuàng )新，形成自己的核心競爭力。中小微企業(yè)也要通過(guò)柔性引進(jìn)高端人才或者直接購買(mǎi)技術(shù)服務(wù)等方式，以較小的投入獲取最大的成效。黨委、政府則要積極引導民營(yíng)企業(yè)與高校、科研院所加強創(chuàng )新合作，讓企業(yè)真正成為自身創(chuàng )新發(fā)展的主導者。
把握模式創(chuàng )新這一“新維度”。當前企業(yè)之間的競爭，不單單是產(chǎn)品之間的競爭，更重要的是模式之間的競爭。模式創(chuàng )新包括業(yè)態(tài)模式、商業(yè)模式、管理模式等方面的創(chuàng )新，一種模式不僅可以成就一個(gè)企業(yè)，也能顛覆一個(gè)產(chǎn)業(yè)。比如，建安區與阿里巴巴合作，建立了全國唯一的發(fā)制品終端倉，未來(lái)通過(guò)阿里巴巴出境的發(fā)制品，將全部在我市入倉出關(guān)。我們要引導支持企業(yè)把模式創(chuàng )新作為戰略轉型的重要途徑，借助互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數據、云計算等新一代信息技術(shù)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)融合和商業(yè)模式創(chuàng )新，發(fā)展共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟，激活技術(shù)、資本、人才等關(guān)鍵要素，不斷增加競爭新優(yōu)勢。
緊盯創(chuàng )新人才這一“硬資源”。“人才是創(chuàng )新的第一資源，沒(méi)有人才優(yōu)勢，就不可能有創(chuàng )新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。”目前，人才短缺是制約民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題。我們要抓住實(shí)施“英才計劃”的機遇，力爭在人才隊伍引進(jìn)和建設上實(shí)現突破，對“高精尖缺”、掌握核心技術(shù)、對企業(yè)具有重大戰略意義的高端人才，要主動(dòng)出擊、緊盯不放，千方百計把他們引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)；對確實(shí)引才困難的，要實(shí)行柔性引才引智政策，不求所有、但求所用，不求常在、但求常來(lái)，用好用活“飛地人才”。
“察勢者明，趨勢者智。”科技創(chuàng )新是從根本上打開(kāi)增長(cháng)之鎖的鑰匙。只有積累了科技創(chuàng )新的厚實(shí)基礎，我們才能抓住當前面臨的各種機遇，在打造“許昌智造”的征程上邁出堅實(shí)步伐。
