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      許昌市府院聯(lián)動(dòng)聯(lián)席會(huì )議辦公室關(guān)于全市2022年前三季度行政機關(guān)負責人出庭應訴情況的通報

      【信息來(lái)源:【作者:【信息時(shí)間:2022-11-11 15:04  閱讀次數: 】【字號 】【我要打印】【關(guān)閉

      各縣(市、區)人民政府,市城鄉一體化示范區、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、東城區管委會(huì ),市直有關(guān)單位:

      為深入落實(shí)《河南省行政機關(guān)負責人出庭應訴工作規定》《許昌市行政機關(guān)負責人出庭應訴工作規定》有關(guān)要求,推動(dòng)行政應訴工作持續高質(zhì)量發(fā)展,市府院聯(lián)動(dòng)聯(lián)席會(huì )議辦公室對2022年前三季度全市行政機關(guān)負責人出庭應訴工作總體情況進(jìn)行了認真梳理分析。現將情況通報如下:

      一、出庭應訴情況

      今年前三季度,市、縣兩級法院共開(kāi)庭審理行政案件415件,行政機關(guān)負責人出庭299件,出庭應訴率為72.05%。其中,一審案件開(kāi)庭263件,出庭176件,行政機關(guān)負責人出庭應訴率66.92%;二審開(kāi)庭152件,出庭123件,出庭應訴率80.92%。

      在各縣(市、區)中,開(kāi)發(fā)區出庭率最高,為100%;示范區出庭率最低,僅為54.55%。在市直單位中,市市場(chǎng)監管局出庭率最高,為100%;市教育局、市住房公積金中心出庭率為0。(詳見(jiàn)附件1和附件2)

      二、存在問(wèn)題

      從全市行政機關(guān)負責人出庭應訴情況看,目前主要存在以下問(wèn)題:

      一是整體出庭應訴率有待提高。2022年今年前三季度,行政案件出庭應訴率為72.05%,其中,一審案件出庭應訴率較低,僅為66.92%,距離我市實(shí)現基層法院審理的一審行政案件中行政機關(guān)負責人出庭應訴率達到80%的目標尚有較大差距。

      二是個(gè)別縣(市、區)出庭應訴率過(guò)低。全市9個(gè)縣(市、區)中,出庭應訴率排名后三位分別為示范區(54.55%)、建安區(65.31%)、東城區(69.44%),低于72.05%的全市平均水平。各地區出庭應訴工作開(kāi)展不平衡問(wèn)題突出。

      三是部分市直單位不夠重視出庭應訴工作。市教育局、市住房公積金中心、市城管局(市綜合執法局)、市自然資源和規劃局出庭率遠低于全市平均水平,反映出未能充分認識深化府院聯(lián)動(dòng)、加強和規范行政機關(guān)負責人出庭應訴工作的重要意義。

      四是行政機關(guān)負責人出庭準備不足。部分行政機關(guān)負責人僅在形式上履行出庭應訴的法定義務(wù),庭前很少參與案件的研討和協(xié)調,對案情不了解,對法律法規不熟悉,應訴答辯、舉證質(zhì)證的能力和水平不高,出庭應訴的實(shí)際效果不佳。

      三、下一步工作要求

      全市各級行政機關(guān)要全面落實(shí)行政機關(guān)負責人出庭應訴相關(guān)規定,采取有效措施,狠抓工作落實(shí),進(jìn)一步提升本地本部門(mén)的行政機關(guān)負責人出庭應訴率和出庭應訴水平。

      (一)高度重視行政機關(guān)負責人出庭應訴工作。黨的二十大報告指出“堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進(jìn),堅持法治國家、法治政府、法治社會(huì )一體建設”,全市各級行政機關(guān)要深刻認識行政機關(guān)負責人出庭應訴,是踐行習近平法治思想,推動(dòng)治理體系和治理能力現代化的必然要求和應盡職責,要深刻認識府院聯(lián)動(dòng)工作的重要意義,對照《許昌市行政機關(guān)負責人出庭應訴工作規定》,認真查擺問(wèn)題,制定工作方案,強化落實(shí)整改,切實(shí)提高我市行政機關(guān)出庭應訴率。

      (二)不斷提升行政機關(guān)負責人出庭應訴能力和水平。行政機關(guān)負責人出庭前應做好準備工作,了解涉訴行政行為,做好庭審應對方案,提高舉證、質(zhì)證能力,提高應訴能力。同時(shí),各級行政機關(guān)要強化各類(lèi)法律知識的學(xué)習和培訓,利用專(zhuān)題授課、庭審觀(guān)摩、組織培訓等方式,熟練掌握行政應訴程序和案件庭審流程,提高行政執法和出庭應訴水平,推動(dòng)出庭應訴既出聲又出彩。

      (三)著(zhù)力加強對行政機關(guān)負責人出庭應訴工作的監管。市聯(lián)席辦對行政機關(guān)負責人出庭應訴情況實(shí)行定期通報制度,對行政機關(guān)排名靠后的縣(市、區)和市直部門(mén),市聯(lián)席辦將通報批評或約談相對責任人。同時(shí),行政機關(guān)出庭應訴工作納入法治許昌(法治政府)建設考核,強化督導考核和持續推動(dòng),對應出庭而不出庭、不積極履行出庭應訴職責造成較大負面影響或嚴重后果的,依法依規進(jìn)行追責問(wèn)責。

       

      附件:1.2022年前三季度各縣(市、區)行政機關(guān)負責人出庭應訴情況統計表

          2.2022年前三季度市直行政機關(guān)負責人出庭應訴情況統計表

       

       

      許昌市府院聯(lián)動(dòng)聯(lián)席會(huì )議辦公室    

      2022年10月28日       

             

            


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