為切實(shí)提升基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h協(xié)商調解工作能力，堅持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”，5月7日下午，魏都區工商聯(lián)、魏都區總工會(huì )、魏都區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院聯(lián)合召開(kāi)基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織建設行動(dòng)推進(jìn)會(huì )。
會(huì )議指出，建立基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織，對化解基層矛盾糾紛具有重要意義，要推動(dòng)實(shí)施“仲裁+工會(huì )＋工商聯(lián)”多元化解新模式，將矛盾化解在源頭，降低當事人維權成本，有效提升勞動(dòng)爭議化解效率。
會(huì )議要求，要充分發(fā)揮各部門(mén)在服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟、服務(wù)人民群眾方面的職能優(yōu)勢，加強溝通協(xié)作，指導支持商（協(xié)）會(huì )、轄區規模以上企業(yè)的基層勞動(dòng)爭議調解組織建設，引導其發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，把矛盾化解在基層，更好地維護企業(yè)及勞動(dòng)者合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為經(jīng)濟社會(huì )穩定發(fā)展和營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提供有力保障。
