9月20日下午，襄城縣政府常務(wù)副縣長(cháng)郭俊濤主持召開(kāi)全縣深化“放管服”改革工作例會(huì )，聽(tīng)取近期工作開(kāi)展情況匯報，研究解決審批服務(wù)便民化工作存在的問(wèn)題，并對下一步工作進(jìn)行安排部署?？h行政服務(wù)中心、編辦、工信委等39個(gè)單位主要負責同志參加會(huì )議。

會(huì )議聽(tīng)取了21個(gè)責任單位所承擔的工作任務(wù)、開(kāi)展情況、存在困難和推進(jìn)措施，對所承擔的重點(diǎn)工作進(jìn)一步明確完成時(shí)限。

就如何開(kāi)展好“放管服”改革工作，郭俊濤要求：一要強化服務(wù)意識。要牢固樹(shù)立服務(wù)員的理念，樹(shù)立優(yōu)良的服務(wù)意識，進(jìn)一步轉變政府職能，建設服務(wù)型政府。二要保質(zhì)完成工作任務(wù)。各單位要嚴格按照時(shí)節點(diǎn)，保質(zhì)保量的完成各項工作任務(wù)。三要有底線(xiàn)意識。深化“放管服”改革工作是黨中央、國務(wù)院安排的重點(diǎn)工作，各單位要進(jìn)一步提高底線(xiàn)意識，對存在問(wèn)題久拖不決、推進(jìn)不力的要追究有關(guān)單位責任。四要有爭先創(chuàng )優(yōu)意識?？h發(fā)改、民政、人社、公安、工商、稅務(wù)等服務(wù)事項多、與群眾關(guān)切的部門(mén)，要根據服務(wù)對象，主動(dòng)打造亮點(diǎn)，爭取本系統“放管服”改革工作走在國家、省、市前列。五要加強人才隊伍培訓。各單位要挑選懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的人員安排在服務(wù)窗口工作，并加強對窗口工作人員和技術(shù)人員的培訓，真正服務(wù)于民。六要加強督促檢查。優(yōu)化辦要定期組織縣編辦、行政服務(wù)中心、監察委等部門(mén)，對各單位的工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查，定期召開(kāi)工作例會(huì )，研究解決工作中遇到的問(wèn)題。對工作進(jìn)展落后的單位要表態(tài)發(fā)言說(shuō)明情況。