4月29日上午，襄城縣召開(kāi)推進(jìn)開(kāi)發(fā)區“二次創(chuàng )業(yè)”工作推進(jìn)會(huì )。縣領(lǐng)導范耀江、張國平、韓培鑫、賀紅旗、常皓、李濤、李衛權出席會(huì )議。
會(huì )議聽(tīng)取了開(kāi)發(fā)區“二次創(chuàng )業(yè)”工作進(jìn)展、存在問(wèn)題和建議、下步工作打算及有關(guān)單位承擔任務(wù)完成等情況匯報。
縣委書(shū)記范耀江要求，要提升站位，明確定位。省委、省政府高度重視開(kāi)發(fā)區改革工作，并出臺了相關(guān)條例、推進(jìn)措施，襄城縣開(kāi)發(fā)區發(fā)展也進(jìn)入轉型提質(zhì)階段，企業(yè)對營(yíng)商環(huán)境提升的需求更加迫切，各級各部門(mén)要充分認識開(kāi)發(fā)區“二次創(chuàng )業(yè)”的重大意義，提升政治站位，做好各項工作。要圍繞“三地一區”的發(fā)展定位，理清相關(guān)單位職責，部門(mén)主動(dòng)對號入座，及時(shí)跟進(jìn)聯(lián)動(dòng)。
要放權賦能，能動(dòng)執事。簡(jiǎn)單事項權力下放，復雜事項聯(lián)審聯(lián)批，做到“園區吹哨，部門(mén)報到”，全力支持開(kāi)發(fā)區發(fā)展。要增強干事創(chuàng )業(yè)的主觀(guān)能動(dòng)性，做好企業(yè)服務(wù)保障工作，結合企業(yè)需求實(shí)行清單管理機制，解決實(shí)際問(wèn)題。
要改革創(chuàng )新，改進(jìn)機制。做好人事改革工作，解決好“人事招聘如何招、薪酬制度如何定”的問(wèn)題，調動(dòng)人員競爭上崗的積極性，讓大家有干勁足、有奔頭。要推動(dòng)“畝均論英雄”改革，制定退出機制，加快“騰籠換鳥(niǎo)”步伐，做到低效用地高效盤(pán)活。要改進(jìn)服務(wù)方式，部門(mén)要精準服務(wù)企業(yè)，切實(shí)幫助企業(yè)紓困解難。要用好評價(jià)機制，企業(yè)要客觀(guān)求實(shí)地對部門(mén)進(jìn)行評價(jià)，幫助部門(mén)進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)效。
要加大力度，加快發(fā)展。要推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈群發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈，進(jìn)一步激發(fā)園區發(fā)展活力。要加大招商力度，以項目落地引領(lǐng)發(fā)展突圍，推動(dòng)縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。要加強與駐滬飛地互動(dòng)，利用飛入地（上海市）更充沛的人力資源、社會(huì )資本、管理經(jīng)驗，打造集聚高層次人才的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)高地、產(chǎn)業(yè)孵化平臺和科創(chuàng )平臺，賦能存量資源。
范耀江強調，各級各部門(mén)要將工作思路調整到襄城縣委、縣政府的安排部署上來(lái)，切實(shí)把各項改革任務(wù)落實(shí)好，把各級各類(lèi)機構設置好、職能優(yōu)化好、機制調整好，推動(dòng)開(kāi)發(fā)區“二次創(chuàng )業(yè)”工作取得實(shí)際成效。
