為建立健全河湖長(cháng)制工作考核獎懲機制，提高各縣（市、區）和市河長(cháng)辦成員單位推進(jìn)河湖長(cháng)制工作的積極性和主動(dòng)性，根據《許昌市實(shí)施河長(cháng)制工作方案》，市河長(cháng)辦在多次征求縣（市、區）及成員單位意見(jiàn)的基礎上，制定了《許昌市河長(cháng)制工作考核獎懲辦法（試行）》，并先后經(jīng)局際聯(lián)席會(huì )議和市級總河長(cháng)會(huì )議審議通過(guò)。10月16日，市第一總河長(cháng)、市委書(shū)記胡五岳審定簽發(fā)《許昌市河長(cháng)制工作考核獎懲辦法（試行）》。

考核獎懲辦法明確考核對象為各縣（市、區）政府（管委會(huì )）和市級河長(cháng)辦成員單位，考核方式根據工作需要分為月（季度）考核和年度考核?？己饲?，市河長(cháng)辦結合當前工作任務(wù)，確定每次考核內容，并制定考核評定標準?？己藞蟾鎸⒊蕡蟾魑皇屑壓娱L(cháng)，并在一定范圍內進(jìn)行通報。對于考核中發(fā)現的問(wèn)題，市河長(cháng)辦將列出清單，督辦整改；整改不力的，將依據市紀委印發(fā)的《許昌市實(shí)施河長(cháng)制工作責任追究暫行辦法》，對相關(guān)責任單位和責任人進(jìn)行問(wèn)責。

《許昌市河長(cháng)制工作考核獎懲辦法（試行）》與《許昌市河長(cháng)制工作市級考核問(wèn)責和激勵制度》、《許昌市實(shí)施河長(cháng)制工作責任追究暫行辦法》一起，構建了我市河湖長(cháng)制工作考核問(wèn)責與激勵制度體系，將為河湖長(cháng)制工作的順利推進(jìn)提供有力的制度保障。下一步，市河長(cháng)辦將認真落實(shí)考核獎懲辦法，重點(diǎn)加強督查工作創(chuàng )新，細化考核指標，完善考核細則，定期對各縣（市、區）和各成員單位開(kāi)展考核評定。同時(shí)，強化考核結果運用，嚴格兌現獎懲，考核結果抄送市紀檢監察、組織、人事等部門(mén)，真正促使各級黨委政府履職盡責。