為更好發(fā)揮基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織在維護社會(huì )公正正義、推進(jìn)創(chuàng )新基層社會(huì )治理、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì )穩定中的重要作用，近日，市人社局會(huì )同市總工會(huì )、市工商聯(lián)，按照省人社廳、省總工會(huì )、省工商聯(lián)、省企聯(lián)、省企業(yè)協(xié)會(huì )《關(guān)于開(kāi)展基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織建設行動(dòng)的通知》（豫人社辦〔2024〕20號）要求，決定在我市開(kāi)展基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解建設行動(dòng)。
建設行動(dòng)緊抓當前四類(lèi)最重要的調解組織，以各縣（市、區）的企業(yè)調解委員會(huì )、鄉鎮（街道）調解中心（調解接待窗口）、仲裁院調解中心（聯(lián)合調處中心）、商（協(xié)）會(huì )調解組織建設為重點(diǎn)，制定了兩年行動(dòng)目標。要求2025年4月底前，相關(guān)企業(yè)和商（協(xié)）會(huì )依法設立調解委員會(huì )的比例達到100%，鄉鎮（街道）調解中心（窗口）在建成率100%的基礎上實(shí)現提檔升級，聯(lián)合調處中心在硬件保障到位、人員配備到位的基礎上實(shí)現全面規范運行。
行動(dòng)還要求，各縣（市、區）要加強組織領(lǐng)導、壓實(shí)工作責任、細化任務(wù)分解，結合本地實(shí)際制定具體行動(dòng)方案，確保各項要求落實(shí)到位，各項任務(wù)如期完成。人社、工會(huì )、工商聯(lián)等單位要根據各自職能分工充分發(fā)揮推動(dòng)各自領(lǐng)域內相關(guān)調解組織建設的牽頭作用，要主動(dòng)加強部門(mén)間會(huì )商溝通，保障開(kāi)展協(xié)商調解工作的人力基礎。
目前，市人社局已根據行動(dòng)方案的要求開(kāi)展了擬建調解組織的數量摸底工作，為下一步統籌推進(jìn)全市調解組織的建設完善夯實(shí)了基礎。
