市人大代表趙少群：建設產(chǎn)業(yè)集群促進(jìn)畜牧業(yè)轉型升級

2月26日下午，市人大代表、市畜牧局局長(cháng)趙少群接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“武國定市長(cháng)在《政府工作報告》中提出，加快現代畜牧業(yè)集群發(fā)展，推廣種養結合模式，著(zhù)力提高畜牧業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量和競爭力。這是堅持做優(yōu)農業(yè)、加快建設現代農業(yè)發(fā)展的有力舉措，為我市畜牧業(yè)的發(fā)展指明了方向?！?/span>

趙少群認為，加快畜牧業(yè)生產(chǎn)方式轉變，就是要按照“五大發(fā)展理念”的要求，加快畜牧業(yè)創(chuàng )新發(fā)展、綠色發(fā)展和協(xié)調發(fā)展。畜牧產(chǎn)業(yè)化集群建設是推進(jìn)畜牧業(yè)轉型升級的重要途徑，有利于實(shí)現三次產(chǎn)業(yè)的融合和農業(yè)結構調整。他說(shuō)，2015年，我市畜牧產(chǎn)業(yè)集群建設成效顯著(zhù)：襄城縣生豬產(chǎn)業(yè)集群累計完成投資25億元，年出欄生豬達到60萬(wàn)頭，成為全省綠色畜牧產(chǎn)業(yè)化示范集群；配套建設的林果帶目前已種植果樹(shù)6000余畝；日處理300噸污水的處理廠(chǎng)已開(kāi)工建設；生態(tài)畜牧蓬勃發(fā)展，已建成70個(gè)種養結合的飼養場(chǎng)、16個(gè)種養結合示范基地，種養結合面積達到23萬(wàn)畝，帶動(dòng)農戶(hù)3.5萬(wàn)多戶(hù)。

趙少群告訴記者，今年我市將重點(diǎn)完善產(chǎn)業(yè)集群內無(wú)害化處理廠(chǎng)、有機肥廠(chǎng)和有機果蔬種植基地建設，既要加快發(fā)展，又要抓好治污，著(zhù)力打響綠色產(chǎn)業(yè)集群品牌。他說(shuō)：“我們就是要通過(guò)創(chuàng )新發(fā)展、綠色發(fā)展和協(xié)調發(fā)展，增加飼養效益，保護生態(tài)環(huán)境，滿(mǎn)足群眾需求，讓人民群眾共享畜牧業(yè)發(fā)展成果?！?/span>

市政協(xié)委員閻玉朝：精準扶貧讓扶貧在陽(yáng)光下運作

2月25日，記者見(jiàn)到了參加政協(xié)許昌市六屆五次會(huì )議的閻玉朝委員。他告訴記者，他今年的提案是關(guān)于精準扶貧的?！笆形?、市政府承諾2017年許昌要完成全部脫貧任務(wù)，這就需要我們做到精準扶貧，確保扶貧資金真正用到貧困戶(hù)身上?！遍愑癯f(shuō)。

閻玉朝說(shuō)，目前，我市尚有貧困村124個(gè)，貧困人口8.84萬(wàn)人，70%分布在邊遠地區，其中20%分布在山區，生產(chǎn)生活條件較為惡劣。根據我市“十三五”兩年脫貧攻堅計劃，今明兩年是我市扶貧攻堅的沖刺期。他告訴記者，精準扶貧就是針對不同貧困區域環(huán)境、不同貧困農戶(hù)狀況，運用科學(xué)有效程序，對扶貧對象實(shí)施精確識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式?？偟膩?lái)說(shuō)，精準扶貧主要是就貧困居民而言的，誰(shuí)貧困就扶持誰(shuí)。

 “我市精準扶貧還存在一些不足，扶貧機制不夠完善，貧困村、貧困戶(hù)、貧困人員信息識別認定還不夠準確，部門(mén)、團體間協(xié)作扶貧還有待加強，扶貧透明化管理程度還不夠高?！遍愑癯f(shuō)，實(shí)際情況要求我們大力推進(jìn)精準扶貧。

閻玉朝建議，要做好精準扶貧，就要進(jìn)一步明確目標責任制，加強部門(mén)間的扶貧協(xié)作，搭建全社會(huì )聯(lián)動(dòng)式、動(dòng)態(tài)化扶貧救助平臺，建立精準扶貧機制；多措并舉，堅持扶貧的“造血”和“輸血”并重，統籌推進(jìn)“造血”功能和保障機制建設；實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，建立激勵機制，做到精準退出，在搭建扶貧救助平臺的基礎上，做到農村貧困人口戶(hù)有卡、村有冊；實(shí)行透明化管理，加大宣傳力度，發(fā)動(dòng)群眾參與，引入第三方監督，做到政策公開(kāi)、規則公平、結果公正、群眾公認，讓扶貧在陽(yáng)光下運作，確保扶貧資金真正發(fā)揮減貧作用。

市政協(xié)委員程利民：讓高層次人才進(jìn)得來(lái)、留得住、用得好

目前，我市正處在經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵階段，對各類(lèi)人才特別是高層次人才的需求比任何時(shí)候都緊迫?！案邔哟稳瞬诺囊M(jìn)不僅是企業(yè)的重要課題，而且是提升地區經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐?！笔姓f(xié)委員、許繼集團黨委書(shū)記程利民告訴記者。

據了解，許繼集團是中國電力裝備行業(yè)的大型骨干和龍頭企業(yè)，是國內綜合配套能力最強、最具競爭力的電力裝備制造商及系統解決方案提供商。截至2015年年底，該集團用工總量達10790人，其中博士研究生學(xué)歷25人，碩士研究生學(xué)歷957人，大專(zhuān)及本科學(xué)歷7055人。多年來(lái)，該集團一直把人才工作放在戰略高度來(lái)抓，秉承“惜才、愛(ài)才、重才、用才”的理念，不遺余力地吸引高端人才加盟，有力地支撐了該集團持續健康發(fā)展。但目前由于教育、醫療等資源匱乏問(wèn)題，在高層次人才引進(jìn)方面仍存在制約因素。高層次人才不足與用工總量偏多、能力層次偏低的結構性矛盾依然存在，急需引進(jìn)一批能夠攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù)、提升產(chǎn)業(yè)水平、發(fā)展公司新興領(lǐng)域的高端創(chuàng )新型人才，快速破解高端人才短缺的瓶頸。

程利民希望政府相關(guān)部門(mén)可以持續加大人才工作政策支持力度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓各類(lèi)高層次人才進(jìn)得來(lái)、留得住、用得好。他建議政府部門(mén)，一要幫助企業(yè)構建高層次人才引進(jìn)平臺，通過(guò)建立信息發(fā)布平臺、定向組織人才需求洽談會(huì )等方式拓寬人才引進(jìn)渠道。二要加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，做好橋梁，向企業(yè)推薦合適的國內外高端人才。同時(shí)可將引才與引智相結合，在企業(yè)研發(fā)項目投入方面提供更多支持，便于企業(yè)通過(guò)技術(shù)交流、項目合作等形式，加快高層次人才引進(jìn)。

“希望我市在住房、醫療、子女入學(xué)、配偶工作、戶(hù)籍辦理等方面加大政策支持力度，幫助高層次人才解決后顧之憂(yōu)，吸引更多人才投身許昌發(fā)展?！背汤裾f(shuō)。另外，他建議地方政府對經(jīng)濟效益好、人才培養方面作出突出貢獻的企業(yè)，給予相應的專(zhuān)項人才培育資金支持，幫助其進(jìn)一步提升人才素質(zhì)。