一是扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)扶貧“百日攻堅”行動(dòng)。聯(lián)合區扶貧辦，精心制定工作方案，在9月底前，全面開(kāi)展就業(yè)扶貧“百日攻堅”行動(dòng)。通過(guò)建立就業(yè)人員清單、失業(yè)人員清單和有意愿外出就業(yè)人員清單“三個(gè)清單”，準確掌握貧困戶(hù)就業(yè)狀態(tài)，重點(diǎn)掌握年人均收入低于5000元的貧困戶(hù)、未脫貧戶(hù)、邊緣戶(hù)、脫貧監測戶(hù)等重點(diǎn)人員的就業(yè)狀況，為精準、全面完成就業(yè)扶貧任務(wù)打牢基礎。用足用活“一研一編一兜”工作機制，圍繞“編崗就業(yè)”，加大公益性崗位的開(kāi)發(fā)和規范管理力度。按照適度、精準、管好的原則，用好公益性崗位政策，確保半勞動(dòng)力、弱勞動(dòng)力和外出困難的貧困戶(hù)實(shí)現就近就業(yè)，真正讓他們有活干、能增收。同時(shí)，結合產(chǎn)業(yè)扶貧，全面排查轄區內企業(yè)、農村專(zhuān)業(yè)合作社、扶貧車(chē)間等扶貧載體的就業(yè)崗位，建立扶貧就業(yè)崗位信息庫，根據貧困戶(hù)的就業(yè)愿望和自身特點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展一對一幫扶，隨時(shí)幫助他們實(shí)現就近就業(yè)，真正達到能增收、可持續、管長(cháng)遠，不斷提高貧困人員的就業(yè)穩定性。
二是深入實(shí)施貧困勞動(dòng)力技能提升計劃。全面開(kāi)展上門(mén)培訓服務(wù)活動(dòng)，繼續組織培訓力量，因村、因人、因時(shí)施訓。拓展培訓專(zhuān)業(yè)，結合貧困勞動(dòng)力的培訓需求和自身特點(diǎn)，以貼近生產(chǎn)生活實(shí)際的農業(yè)技術(shù)和就業(yè)率較高的電工、焊工等課程作為重點(diǎn)內容，采取送培訓下鄉入村、以工代訓等形式，進(jìn)行免費培訓，確保有培訓愿望的貧困戶(hù)、邊緣戶(hù)、脫貧監測戶(hù)100%培訓，真正提升他們的就業(yè)技能，達到以技能提升促就業(yè)，以技能提升促增收的效果。同時(shí)，進(jìn)一步加大貧困戶(hù)培訓后的就業(yè)跟蹤服務(wù)力度，建立受訓人員就業(yè)動(dòng)態(tài)管理臺帳，及時(shí)幫助受訓人員尋找合適的就業(yè)崗位。同時(shí)，把受訓人員的就業(yè)率作為評價(jià)培訓機構的重要依據，調動(dòng)培訓機構的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)提高受訓人員的就業(yè)關(guān)聯(lián)度和就業(yè)成功率?！?o:p>
三是全面開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策落實(shí)大排查活動(dòng)。積極發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶貧政策的撬動(dòng)作用，引導市場(chǎng)主體吸納貧困人員就業(yè)，助力脫貧攻堅。對人社系統出臺的一系列政策進(jìn)行再梳理、再宣傳，確保政策落地見(jiàn)效。對該兌現的培訓生活費補貼、創(chuàng )業(yè)補貼、吸納就業(yè)獎補以及以工代訓補貼等政策進(jìn)行再排查，真正實(shí)現政策的應享盡享。聯(lián)合區扶貧辦、區科工局認真開(kāi)展優(yōu)秀扶貧企業(yè)和脫貧致富之星評選活動(dòng)。從全區帶貧企業(yè)、社區工廠(chǎng)、家庭農場(chǎng)、扶貧基地中遴選一批發(fā)展前景好、社會(huì )評價(jià)高、帶貧能力強的先進(jìn)企業(yè)；從貧困戶(hù)中選樹(shù)一批自力更生、自食其力、脫貧致富的創(chuàng )業(yè)就業(yè)先進(jìn)典型，進(jìn)行大張旗鼓的宣傳和表彰，真正使他們政治上有榮譽(yù)，經(jīng)濟上得實(shí)惠，社會(huì )上受尊崇，形成帶貧光榮、脫貧致富光榮的示范效應和深厚氛圍?！ ∶撠毠栽降阶詈笤绞顷P(guān)鍵，下一步，建安區在推進(jìn)就業(yè)扶貧上將再加力、再深入、再落實(shí)，堅決完成各項目標任務(wù)，全面打贏(yíng)脫貧攻堅戰收官戰。
