《公務(wù)員法》知識普及（四）

16、新錄用公務(wù)員試用期限是多少？

答：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

17、對公務(wù)員的考核分哪幾個(gè)方面？

答：對公務(wù)員的考核，按照管理權限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jì)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。

18、公務(wù)員考核有哪兩種？

答：公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎。

19、公務(wù)員定期考核的結果分哪幾個(gè)等次？

答：公務(wù)員定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。

20、公務(wù)員晉升職務(wù)應具備哪些條件和資格？

答：公務(wù)員晉升職務(wù)，應當具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。