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      中國行政管理體制改革的難點(diǎn)

      【信息來(lái)源:【作者:【信息時(shí)間:2006-11-21 08:15  閱讀次數: 】【字號 】【我要打印】【關(guān)閉

       

        過(guò)去20年里,政府改革曾幾度啟動(dòng),但結果皆不近人意。在2005年年終清點(diǎn)改革成果時(shí),我們看到銀行業(yè)改革、匯率改革和股權分置改革都取得了顯著(zhù)成果,但作為改革重點(diǎn)的政府行政管理體制改革和職能轉換方面,進(jìn)展并不理想。

       

        相對于進(jìn)一步完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制來(lái)說(shuō),由“經(jīng)濟干預型”政府轉變?yōu)椤肮卜?wù)型”政府,這是一場(chǎng)非常有深度的改革。

       

        改革是利益關(guān)系的重新分配。行政管理體制改革觸及政府一些部門(mén)的既得利益。每一個(gè)政府部門(mén)都有其行使權力的固定空間,如果要對這種空間進(jìn)行調整,自然會(huì )觸及其現有利益。但現在有些政府部門(mén)為了獲取部門(mén)利益,不惜越位在市場(chǎng)中與民爭利。另一方面,本該為納稅人提供的公共服務(wù),因為無(wú)利可圖竟然缺位。政府部門(mén)的錯位導致該做的事情沒(méi)有做好,不該做的事情做了很多。政府行為發(fā)生紊亂的一個(gè)直接原因,與政府機構的權力部門(mén)化、部門(mén)權力利益化有關(guān)。

       

        行政管理體制改革,是政府革自己的命。長(cháng)期作為改革領(lǐng)導者、組織者和推動(dòng)者的政府部門(mén),在改革的深化過(guò)程中,本身成了改革對象。自己改自己,甚至是大幅度地放棄自身?yè)碛械臋嗔屠?,畢竟不是一件容易的事情,其積極性也會(huì )受到影響。同時(shí),政府通過(guò)行政手段主導改革的能力也受到了嚴重挑戰。一般說(shuō)來(lái),改革的動(dòng)力來(lái)源于改革的受益者,但在當前情況下,改革攻堅的阻力恰恰卻來(lái)自改革的受益者。改革開(kāi)放產(chǎn)生了一些新的利益集團,其中的部分人,現在正處于“最佳狀態(tài)”。他們既反對倒退回計劃經(jīng)濟體制,也不贊成繼續推進(jìn)改革,極力維持現存利益格局。這些新的利益集團和原有的利益集團交叉并存,形成相當復雜的利益關(guān)系,并對我國的改革攻堅產(chǎn)生一定程度的影響。

       

        行政管理體制改革涉及到整個(gè)的政治體制改革,有較大的艱巨性和復雜性。中國政治體制分為上端和下端,過(guò)去27年來(lái)我們主要在政治體制下端進(jìn)行改革,五次主要是集中在政府治理這個(gè)層面上,而政治體制上端改革則相對滯后。

       

        以去年的宏觀(guān)調控為例。這次的經(jīng)濟過(guò)熱,主要是由地方政府推動(dòng)起來(lái)的,而地方政府之所以有能力推動(dòng)經(jīng)濟過(guò)熱,就與政治層面的問(wèn)題有關(guān)。比如我們目前對政府官員的選拔考核機制,在一定程度上助長(cháng)了那種看重經(jīng)濟指標、做表面文章、注重政績(jì)工程等不良傾向。許多干部片面地認為只要經(jīng)濟發(fā)展了,有政績(jì),就能提升。正是在這種思想下,一些地方政府盲目上馬了許多新項目??梢?jiàn),如果改變對官員的選拔體制、考核機制,就可能對改變地方政府的行為產(chǎn)生深刻影響。

       

        行政管理體制改革牽涉面寬、觸及利益層次深,有很高的難度。盡管如此,這項改革由于已處于整個(gè)體制改革的中心地位,沖刺難點(diǎn)已如箭在弦上,不得不發(fā)。必須站在正確的基點(diǎn)上,運用科學(xué)方式堅決穩妥地推進(jìn)。

       

        首先,我國各方面的改革都處在關(guān)鍵時(shí)期,建立改革協(xié)調機制和機構非常必要。從去年的宏觀(guān)調控看,政府各部門(mén)的某些行為,不僅具有部門(mén)局限性,而且還具有較強的自身利益特點(diǎn)。無(wú)論投資體制改革、財稅體制改革,還是社會(huì )體制改革,都在不同程度上觸及部門(mén)利益、中央與地方利益。因此,著(zhù)力推進(jìn)改革,需要高層次的綜合協(xié)調。

       

        其次,大力推進(jìn)行政審批制度改革。以往政府改革的困難,就在于政府當事人對改革既無(wú)動(dòng)力,又無(wú)壓力。其實(shí),改革政府并非僅有機構改革一途。中國人根深蒂固的“官本位”,說(shuō)穿了,是因為“權能生利”。政府的權力和利益很大程度上來(lái)自于審批權,可以想見(jiàn),把“改革審批”作為突破口,對政府釜底抽薪,審批制改革一旦成功,機構改革便可順水推舟。所幸的是,把審批制過(guò)渡到備案制,如今已成中央的大政方針。中國加入世貿,國際社會(huì )也要求我們取消審批制。改革行政審批制度,乃大勢所趨。

       

        再次,堅持把政府自身改革、事業(yè)單位改革與加強執政黨建設和改革緊密結合,整體推進(jìn)。以往我國在政府自身改革方面存在低效率現象,究其原因,大概還不能簡(jiǎn)單地責怪政府本身,因為在政府公共治理的后面還有著(zhù)復雜的體制制約因素。如果在政府自身改革的時(shí)候,沒(méi)有政治體制改革有效配合的話(huà),行政體制改革孤軍深入是很難取得顯著(zhù)成效的。推進(jìn)中國政府自身改革,從總策略選擇和路徑來(lái)說(shuō),應當遵循一種整體推進(jìn)的策略。有整體的制度設計,整體推進(jìn),才可能取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。中共十六屆四中全會(huì )提出執政黨的改革,主要是解決科學(xué)執政、民主執政、依法執政的問(wèn)題。那么,對政府來(lái)說(shuō)就應該重點(diǎn)解決科學(xué)行政、民主行政、依法行政的問(wèn)題。

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