針對“萬(wàn)人助企”活動(dòng)中排查出的用工短缺問(wèn)題，建安區快速響應，精準施策，全力保障企業(yè)用工，助力全區企業(yè)健康發(fā)展。

拓寬用工信息發(fā)布渠道，不斷提升知曉度。建安區適應疫情防控常態(tài)化要求，通過(guò)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”做好招聘信息發(fā)布工作，先后向省、市人事人才網(wǎng)推送52家企業(yè)招聘信息227條，編印《建安區公共就業(yè)服務(wù)信息專(zhuān)刊》3期，刊登招聘信息386條，擴大了企業(yè)招聘崗位的知曉度和覆蓋面。

積極開(kāi)展校企對接活動(dòng)，培養專(zhuān)業(yè)技能人才。建安區加強校企合作，與河南農大、許昌電氣職業(yè)學(xué)院、許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院、建安區職業(yè)中專(zhuān)等高校聯(lián)系，建立長(cháng)效機制，幫助企業(yè)解決用工短缺問(wèn)題。同時(shí)，摸清企業(yè)用工需求，提高培訓針對性和實(shí)效性，共舉辦電工、焊工、電商直播、養老護理培訓班64期，培訓2132人，全面提高勞動(dòng)者就業(yè)技能。

暢通企業(yè)與務(wù)工人員聯(lián)系渠道，做好協(xié)調服務(wù)。建安區及時(shí)掌握返鄉務(wù)工人員就業(yè)需求和就業(yè)意愿，共在全區38個(gè)外出務(wù)工重點(diǎn)村和11家重點(diǎn)企業(yè)設立就業(yè)監測員49名，收集掌握務(wù)工人員信息3600條，暢通企業(yè)與待就業(yè)人員的聯(lián)系渠道，做到企業(yè)能招到人、待業(yè)人員有班上。

高頻次舉辦招聘活動(dòng)，提高企業(yè)滿(mǎn)意度。建安區主動(dòng)搭建對接平臺，與3家民營(yíng)人力資源服務(wù)機構簽訂了合作協(xié)議，對口服務(wù)36家企業(yè)；在市民之家舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )6場(chǎng)，服務(wù)務(wù)工人員722人；組織13家企業(yè)參加省、市網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，收到求職意向書(shū)186份，滿(mǎn)足了企業(yè)招聘和勞動(dòng)者求職需求。