9月14日上午，市委書(shū)記史根治（左）和河南投資集團總經(jīng)理閆萬(wàn)鵬為許昌市人才集團揭牌。
史根治指出
全市上下要提升站位、深化認識，深刻把握人才工作的戰略地位，清醒認識競爭態(tài)勢，緊緊圍繞發(fā)展大局，堅定不移、只爭朝夕、高質(zhì)高效抓好人才工作，切實(shí)以人才“第一資源”推動(dòng)發(fā)展“第一要務(wù)”。
史根治強調
要遵循規律，精準發(fā)力，推動(dòng)我市人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
9月14日，市委召開(kāi)人才工作會(huì )議，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的新理念新戰略新舉措，命名首屆許昌市優(yōu)秀專(zhuān)家和優(yōu)秀專(zhuān)家提名人選，發(fā)布“許昌英才計劃”3.0版政策體系，揭牌成立許昌市人才集團，號召全市上下進(jìn)一步樹(shù)立敬才的導向、傳遞求才的決心、釋放愛(ài)才的誠意、優(yōu)化用才的環(huán)境，以“人才洼地”成就“創(chuàng )新高地”，為城鄉融合共同富裕先行試驗區建設提供堅實(shí)人才支撐。
市委書(shū)記史根治講話(huà)，市長(cháng)劉濤主持會(huì )議。市領(lǐng)導馬正蘭、方婷、黃旭東、王志宏、王自合、張慶一、李海峰、李選才等參加會(huì )議。河南投資集團總經(jīng)理閆萬(wàn)鵬、河南人才集團總經(jīng)理張東紅蒞許參會(huì )。
史根治指出，黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記高度重視人才工作，提出一系列關(guān)于人才工作的新理念新戰略新舉措，為做好新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。省委把引育人才、集聚人才作為基礎性、戰略性大事來(lái)抓，明確提出建設國家創(chuàng )新高地和全國重要人才中心的目標。近年來(lái)，許昌大力實(shí)施人才強市戰略，推動(dòng)人才規模加速壯大、人才質(zhì)量不斷提升、人才效能顯著(zhù)增強、人才生態(tài)持續優(yōu)化。但與發(fā)展需要相比，與先進(jìn)地區相比，還存在不少短板和不足。當前，全市上下正在按照市八次黨代會(huì )的部署，加快建設城鄉融合共同富裕先行試驗區，比以往任何時(shí)候都更加需要人才，也比以往任何時(shí)候更能成就人才。全市上下要提升站位、深化認識，深刻把握人才工作的戰略地位，清醒認識競爭態(tài)勢，緊緊圍繞發(fā)展大局，堅定不移、只爭朝夕、高質(zhì)高效抓好人才工作，切實(shí)以人才“第一資源”推動(dòng)發(fā)展“第一要務(wù)”。
史根治強調，要遵循規律，精準發(fā)力，推動(dòng)我市人才工作高質(zhì)量發(fā)展。認真對照習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議提出的“八個(gè)堅持”，統籌推進(jìn)人才“引育用服”一體化發(fā)展。一要“外引”與“內培”統籌聯(lián)動(dòng)，不斷壯大人才規模。一方面，拓寬渠道精準引才，扎實(shí)開(kāi)展高層次人才集聚、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才支持等行動(dòng)，對頂尖人才、領(lǐng)軍人才要樹(shù)立“不求所有、但求所用”理念，通過(guò)柔性引才方式，打造人才和研發(fā)在外地、轉化和落地在許昌的“最強外腦”。另一方面，多措并舉精細育才，健全本土人才培養機制，推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設，構建以創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)為導向的“訂單式”人才培養模式。二要“需求”與“使用”精準對接，更好發(fā)揮人才作用。聚焦構建“633”產(chǎn)業(yè)體系，鼓勵企業(yè)通過(guò)“揭榜掛帥”等方式開(kāi)展產(chǎn)業(yè)鏈“卡脖子”技術(shù)和關(guān)鍵共性短板技術(shù)攻關(guān)，把人才放到合適的崗位上，做到人盡其才、才盡其用，以人才鏈的“強”，激發(fā)創(chuàng )新鏈的“活”，托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。三要“政府”與“市場(chǎng)”協(xié)同發(fā)力，持續激發(fā)人才活力。要在觀(guān)念上放活，正確處理好政府與市場(chǎng)之間的關(guān)系，讓市場(chǎng)在人才資源配置中起決定性作用，更好地發(fā)揮政府作用。要在管理上放權，根據需要和實(shí)際向用人主體充分授權，充分發(fā)揮用人主體在人才培養、引進(jìn)、使用中的積極作用。要在評價(jià)上放開(kāi)，著(zhù)力破除“四唯”傾向，加快構建動(dòng)態(tài)化、全方位、立體式的人才評價(jià)體系。四要“政策”與“環(huán)境”同步提升，著(zhù)力優(yōu)化人才生態(tài)。堅持以人才滿(mǎn)意為第一標準，不折不扣落實(shí)政策，建立待遇與貢獻相對應的分配制度，解決好人才的住房、子女教育、醫療等問(wèn)題，用“真金白銀”的政策引進(jìn)人才、以“真情厚意”的服務(wù)留住人才。
史根治要求，要加強領(lǐng)導，凝聚合力，構建人才發(fā)展治理新格局。壓實(shí)黨管人才責任，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為人才發(fā)展優(yōu)勢。強化績(jì)效考核導向，把人才工作納入各級領(lǐng)導班子綜合考核內容，引導各級干部和用人單位愛(ài)才、護才、容才。營(yíng)造愛(ài)才敬才氛圍，進(jìn)一步加強黨委聯(lián)系服務(wù)人才工作，抓好“許昌英才計劃”3.0版政策體系宣傳，加快形成“英才薈萃、許君以昌”的生動(dòng)局面。
就貫徹落實(shí)會(huì )議精神，劉濤指出，要提升站位抓落實(shí)，深刻領(lǐng)會(huì )新時(shí)代人才工作新理念新戰略新舉措，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到中央、省委和市委的決策部署上來(lái)，以更大決心，下更大功夫抓好人才工作。要細化任務(wù)抓落實(shí)，按照“許昌英才計劃”3.0版重點(diǎn)任務(wù)，對照人才工作“十大行動(dòng)”，逐項細化分解，明確責任主體，推動(dòng)人才工作全面提質(zhì)增效。要完善機制抓落實(shí)，市級層面要健全完善人才工作聯(lián)席會(huì )議制度和市委人才委成員單位報告制度，建立人才工作目標責任制，各縣（市、區）要充分發(fā)揮人才工作主體作用，市直各相關(guān)部門(mén)要樹(shù)牢“一盤(pán)棋”思想，共同打造優(yōu)良人才生態(tài)環(huán)境。
會(huì )上，閆萬(wàn)鵬、史根治為許昌市人才集團揭牌。會(huì )議宣讀了相關(guān)決定，命名尚學(xué)嶺等112名同志為首屆許昌市優(yōu)秀專(zhuān)家，命名楊慧霞等29名同志為首屆許昌市優(yōu)秀專(zhuān)家提名人選，并為優(yōu)秀專(zhuān)家代表頒發(fā)證書(shū)。
會(huì )議還發(fā)布了“許昌英才計劃”3.0版政策體系，這是對許昌人才政策的提檔加碼和優(yōu)化升級，主要開(kāi)展引才聚才“十大行動(dòng)”，包括1個(gè)總政策和15個(gè)子政策。襄城縣、長(cháng)葛市、市科技局、市人社局主要負責同志作了交流發(fā)言。
