11月30日，市委書(shū)記、市委人才工作委員會(huì )主任史根治主持召開(kāi)市委人才工作委員會(huì )全體會(huì )議，聽(tīng)取全市人才工作開(kāi)展情況匯報，研究《關(guān)于匯聚一流人才加快建設創(chuàng )新強市的若干舉措》、“許昌英才計劃”第四批創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才（團隊）扶持項目名單和高層次人才認定人員名單。市領(lǐng)導馬正蘭、黃旭東、王志宏、趙淑紅參加會(huì )議。
史根治指出，習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上的重要講話(huà)，為我們做好新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循，要切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到總書(shū)記重要講話(huà)精神和黨中央決策部署上來(lái)，扎實(shí)做好結合轉化文章，不斷開(kāi)創(chuàng )許昌人才工作新局面。
史根治強調，近年來(lái)，我市以“許昌英才計劃”為牽引，不斷完善人才政策體系，多措并舉吸引、培育和選拔人才，為全市高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻。當前，我市正在深入貫徹落實(shí)省、市黨代會(huì )精神，努力實(shí)現經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量、城鄉建設高水平、人民群眾高素質(zhì)，歸根到底要靠人才。要進(jìn)一步統一思想認識，把人才工作擺在更加重要的戰略位置，切實(shí)用好人才第一資源，激發(fā)創(chuàng )新第一動(dòng)力，推動(dòng)發(fā)展第一要務(wù)。
史根治提出四點(diǎn)要求。一是方向要更精準。緊密結合我市產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展優(yōu)勢、轉型方向，特別是精準對接“633”工業(yè)發(fā)展體系，繪制招才引智“圖譜”“鏈譜”，大力引進(jìn)應用型人才和團隊，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。二是方式要更多樣。鼓勵柔性引才模式，探索平臺引進(jìn)、項目引進(jìn)、合作引進(jìn)、兼職引進(jìn)等多種方式，不拘一格引人才，對關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)需求，通過(guò)“揭榜掛帥”形式公開(kāi)征求解決方案，在人才管理上多做“減法”，在人才激勵上要多做“加法”乃至“乘法”，讓人才不僅“留智”，而且“留心”。三是環(huán)境要更優(yōu)越。實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，深化人才發(fā)展體制機制改革，持續優(yōu)化提升政務(wù)環(huán)境、政策環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、法治環(huán)境，最大限度激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造活力，努力建設一流的創(chuàng )新生態(tài)。四是責任要更明確。健全人才委辦事、議事、例會(huì )等制度，堅持“一把手”帶頭抓第一資源，推動(dòng)形成“黨委統一領(lǐng)導，組織部門(mén)牽頭抓總，職能部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì )力量廣泛參與”的人才工作格局，更好地愛(ài)護人才、集聚人才、成就人才。
