8月29日，市委書(shū)記、市委人才工作委員會(huì )主任史根治主持召開(kāi)2022年度市委人才工作委員會(huì )第一次全體會(huì )議，研究“許昌英才計劃”3.0版政策體系、市人才集團組建等工作，研究審定首屆許昌市優(yōu)秀專(zhuān)家和提名人選名單。馬正蘭、黃旭東、王志宏、尹二軍、彭占亭參加會(huì )議。
會(huì )議聽(tīng)取“許昌英才政策”升級完善情況匯報，研究“許昌英才計劃”3.0版政策體系，強調要宣傳好政策，通過(guò)多種形式開(kāi)展政策解讀，全面展示許昌愛(ài)才引才的誠意和決心。要兌現好承諾，堅持有諾必踐，細化操作辦法，優(yōu)化政策服務(wù)，不斷提升人才滿(mǎn)意度，持續增強許昌對各類(lèi)人才的吸引力。要發(fā)揮好效益，注重跟蹤問(wèn)效，及時(shí)優(yōu)化升級政策，以“人才洼地”成就“創(chuàng )新高地”。
會(huì )議在研究首屆許昌市優(yōu)秀專(zhuān)家評選工作時(shí)指出，要把好關(guān)口，建好平臺，真正把專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、社會(huì )公認、品行端正的專(zhuān)家選出來(lái)、評上去，把專(zhuān)家所長(cháng)與發(fā)展所需緊密結合起來(lái)，推動(dòng)專(zhuān)家在創(chuàng )新一線(xiàn)建功立業(yè)，達到評選一個(gè)、激勵一片的效果，更好地推動(dòng)全市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì )議在研究市人才集團組建工作時(shí)強調，要解放思想、大膽探索、規范運作，以現代企業(yè)制度組建運營(yíng)人才集團，以市場(chǎng)化方式集聚人才要素，著(zhù)力打造高端人才的提供者、重點(diǎn)行業(yè)的智囊團、全市人才資本開(kāi)發(fā)的引領(lǐng)者、全鏈條高品質(zhì)人才服務(wù)的供應商。會(huì )議還研究了全市人才工作大會(huì )籌備情況等事項。
會(huì )議指出，許昌依靠人才走到今天，也必將依靠人才走向未來(lái)。一要提升站位、深化認識。深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰略新舉措，自覺(jué)把人才資源開(kāi)發(fā)放在最優(yōu)先位置，集聚人才資源最大增量、釋放人才使用最大效能、發(fā)揮人才治理最大潛力。二要認清形勢、強化擔當。既要看到人才工作取得的成效，也要清醒認識到存在的問(wèn)題和不足，緊密結合許昌所處的發(fā)展方位，進(jìn)一步增強緊迫感責任感使命感，以更優(yōu)的政策吸引人才，以更活的機制用好人才。三要突出重點(diǎn)，優(yōu)化舉措。精心引才，多元引進(jìn)多門(mén)類(lèi)、多學(xué)科、多層次人才，尤其要緊盯“633”工業(yè)體系，大力引進(jìn)急需緊缺人才和優(yōu)秀人才。用心育才，用好用活各類(lèi)人才培養計劃，最大限度開(kāi)發(fā)人才潛能。盡心用才，完善評價(jià)激勵體系，持續為人才松綁減負，讓人才大展所長(cháng)。誠心留才，用好以“許昌英才計劃”3.0版為重點(diǎn)的“1+15”政策體系，打造近悅遠來(lái)的人才發(fā)展生態(tài)。四要加強領(lǐng)導，細化責任。市委人才委要加強統籌協(xié)調，各級各部門(mén)要協(xié)同聯(lián)動(dòng)、提升效能，營(yíng)造識才愛(ài)才敬才重才的良好氛圍，切實(shí)把許昌建設成為人才聚集之地、人才輩出之地、人才向往之地。
