12月28日，全市貫徹落實(shí)“人人持證、技能河南”建設工作會(huì )議召開(kāi)。市委書(shū)記史根治強調，要提高培訓質(zhì)量，促進(jìn)就業(yè)增收，強化引導激勵，加快建設一支數量充足的知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍，為許昌現代化建設提供有力人才支撐。市委副書(shū)記、政法委書(shū)記馬正蘭主持會(huì )議。市領(lǐng)導黃旭東、王自合、趙鵬出席。
按照《許昌市貫徹落實(shí)“人人持證、技能河南”建設工作方案》要求，到2025年，我市要完成60萬(wàn)人次職業(yè)技能培訓、45萬(wàn)人取得相應證書(shū)，持證人員為130萬(wàn)以上，占從業(yè)人員的60%以上；到2035年，從業(yè)人員基本實(shí)現“人人持證”，居民人均可支配收入增幅高于全省平均水平。
史根治指出，高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設是打造創(chuàng )新生態(tài)的迫切需要，是提升產(chǎn)業(yè)能級的重要支撐，是推進(jìn)共同富裕的有效抓手。要認清重大意義，扛穩使命擔當，全力以赴抓好各項工作，不斷開(kāi)創(chuàng )我市職業(yè)教育和技能培訓工作新局面。
史根治強調，要圍繞產(chǎn)業(yè)需求，提高培訓質(zhì)量。把滿(mǎn)足制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為重中之重，統籌農業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展需要，加快建立與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相適應的技能培訓體系。明確對象，堅持全員全程培訓，特別要圍繞促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)實(shí)施培訓，解決好“培訓誰(shuí)”的問(wèn)題。抓牢主體，明確企業(yè)是主體，職業(yè)院校是主陣地，社會(huì )培訓機構是有效補充，解決好“誰(shuí)來(lái)培訓”的問(wèn)題。優(yōu)化培訓內容，堅持市場(chǎng)導向，緊盯社會(huì )需求，強化產(chǎn)業(yè)對接，解決好“培訓什么”的問(wèn)題。
史根治強調，要突出考證持證，促進(jìn)就業(yè)增收。抓好職業(yè)技能評價(jià)，鼓勵引導企業(yè)、院校開(kāi)展自主評價(jià)，加強培訓評價(jià)質(zhì)量管理。抓好信息化服務(wù)，強化數治服務(wù)理念，建立全市適齡勞動(dòng)力臺賬信息系統，優(yōu)化職業(yè)技能培訓服務(wù)流程。抓好勞務(wù)品牌打造，圍繞特色產(chǎn)業(yè)需求，推進(jìn)“一縣一品牌”建設，力爭打造1個(gè)國家級勞務(wù)品牌、2-3個(gè)省級人力資源品牌。
史根治指出，要強化引導激勵，營(yíng)造濃厚氛圍。更新社會(huì )觀(guān)念，鼓勵和引導廣大勞動(dòng)者，尤其是青年人投身技能成才、技能報國的時(shí)代潮流。強化激勵措施，優(yōu)化技能人才績(jì)效考核、獎勵激勵機制，推動(dòng)職業(yè)院校與普通高校畢業(yè)生打破身份壁壘，引導企業(yè)健全體現技能價(jià)值的薪酬分配制度。深化以賽促訓，積極申辦重要賽事，廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競賽、企業(yè)崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)。
史根治要求，要加強組織領(lǐng)導，全力服務(wù)保障，把“人人持證、技能河南”建設工作擺上重要議事日程，將技能人才培養與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結合起來(lái)，一體謀劃推進(jìn)，加強協(xié)同配合，實(shí)施獎勵問(wèn)責。
會(huì )上，副市長(cháng)趙鵬作方案起草說(shuō)明。禹州市、市人社局、市教育局、許昌電氣職業(yè)學(xué)院、河南瑞貝卡發(fā)制品股份有限公司等5家單位負責人作交流發(fā)言。
